VIVICON besetzt anspruchsvolle Positionen per Direktansprache – diskret, schnell und mit einem Netzwerk, das seit 2008 gewachsen ist.
Unser Research-Team identifiziert passende Kandidaten gezielt – auch jene, die nicht aktiv suchen.
Ansprache außerhalb des Arbeitsplatzes, vertrauliche Berichte, keine Weitergabe ohne Einverständnis.
Direktansprache, Netzwerk, Active Sourcing oder Anzeige – wir wählen, was für die Position funktioniert.
Gezielte Direktansprache. So erreichen wir auch die Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber für die richtige Aufgabe offen sind.
Der komplette Such- und Auswahlprozess aus einer Hand – abgestimmt auf Kultur und Ziele Ihres Unternehmens, auch für Nachfolge und Führungsnachwuchs.
Erfahrene Manager und Spezialisten auf Zeit aus unserem Netzwerk – kurzfristig verfügbar, unabhängig und ausschließlich der Aufgabe verpflichtet.
Jeder Schritt ist für Sie nachvollziehbar – Sie wissen jederzeit, wo die Suche steht.
Position, Umfeld und Anforderungsprofil gemeinsam schärfen.
Zielfirmen festlegen, passende Kandidaten identifizieren.
Persönlich und diskret – nie über den Arbeitsplatz.
Geprüfte Kandidaten mit vertraulichem Bericht und Einschätzung.
Begleitung über den Start und die Probezeit hinaus.
Viele der Positionen, die wir besetzen, werden nie öffentlich ausgeschrieben. Senden Sie uns Ihr Profil – wir nehmen Sie vertraulich in unseren Kandidatenpool auf und melden uns, sobald ein Mandat passt.
Im persönlichen Gespräch klären wir Ihren Bedarf und machen Ihnen einen konkreten, unverbindlichen Vorschlag.